PROdeseco

PROfesionálně s PROfesionály - vzdělávání a výcviky

Co vám nabízíme

VZDĚLÁVÁNÍ

AKREDITOVANÉ KURZY U MPSV

Akreditované a neakreditované kurzy. Více v ikoně: Vzdělávání a kurzy.

Připravujeme kurzy na míru. Nebojte se nás kontaktovat a sdělit své požadavky :)

Jsme tu pro Vás!

SUPERVIZE

KOUČINK

Podpora osobního i profesního růstu. Kariérní růst.

Kreativní rozvoj.

Používáme osvědčené metody a postupy.

Neustále se vzděláváme a procházíme školeními i výcviky.

Snažíme se Vám přinést do našich kurzů maximum a přicházet stále s něčím novým a kreativním, přitom stavíme na pevných základech.

MANAGEMENT A LEADERSHIP

v sociálních službách

V organizacích se věnujeme problematice managementu.

TOP MANAGEMENTU

(vrcholovému managementu)

- odpovědnost, rozhodování, plánování, strategické plánování

dále

MIDDLE MANAGEMENTU

(střednímu managementu)

a

LOWER MANAGEMENTU

(základní úroveň řízení)

operativní úroveň/operativní řízení

PRO FIRMY - KARIÉRNÍ RŮST.

ROZVOJ A VÝKONNOST ZAMĚSTNANCŮ. ODOLNOST PROTI STRESU.

Kurz na míru, sdělte nám své požadavky :)

Přijedeme za Vámi.

Můžete přijet i Vy k nám :)

Dosahujte svých cílů, budeme Vašimi průvodci.

Intenzivní trénink pro skupiny i jednotlivce.

Koučink na zakázku.

NAŠE PROBĚHLÉ WORKSHOPY V ČESKÉ MANAŽERSKÉ ASOCIACI:

Téma workshopu: "ZAVÁDĚNÍ ZMĚNY V ORGANIZACI ANEB JAK NA TO BEZ BOLESTI A S RADOSTÍ", hlavními body programu byly body: Změna jako žádoucí směr organizace (Mgr. et Mgr. Miroslav Jan Šramota), Motivační jízda na vlně změny (Mgr. Filip Hajna), Práce s odporem zaměstnanců při zavádění změny v organizaci (PhDr. Jana Zouharová).

Téma workshopu: "MANAŽER 21. STOLETÍ - současné výzvy pro management v pomáhajících profesích" bylo zahájeno předsedou klubu Mgr. et Mgr. Miroslavem Janem Šramotou, MSc., který se zhostil pojmu "Reflektující manažer", tedy výzvou pro moderní řízení sociálních a jiných služeb aneb řízení organizace pod kontrolou. Druhá část workshopu, vedena Mgr. Filipem Hajnou, byla zaměřena na Krizi v zaměstnání, a to, jak udržet zaměstnance v době krize v dobrém pracovním tempu, jak najít smysl jejich práce a předejít syndromu vyhoření. Jak přežiji stres, strach, překážky a celkové dopady krizové situace se na závěr skvěle školila Ing. Simona Myslikovjanová, Ph.D., MBA, MBE.

Téma workshopu: "TÝMOVÁ KOMUNIKACE, VZÁJEMNÉ VZTAHY A RŮST TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE" s jednotlivými tématy: Pohodový tým a jeho tvorba a podpora (Mgr. et Mgr. Miroslav Jan Šramota), Jak se správně naladit na tým a zjistit jeho potřeby (Mgr. Filip Hajna) a Komunikace a týmová spolupráce (Ing. Simona Myslikovjanová, Ph.D., MBA, MBE).

Téma workshopu: "PODPORA MANAŽERŮ - PEČUJEME O SEBE", kde konkrétními tématy byly příspěvky lektorů: Well-being-manager (Mgr. et Mgr. Miroslav Jan Šramota), Krizová komunikace v týmu (Mgr. Filip Hajna) a Relaxační techniky v každodenní praxi (PhDr. Jana Zouharová).

Téma online workshopu: "MODERNÍ TRENDY MANAGEMENU V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH" řešící oblasti na téma: Pracovní angažovanost zaměstnanců, její zvyšování aneb zapálení zaměstnanci do své práce (Mgr. et Mgr. Miroslav Jan Šramota) a Kultura organizace v sociálních službách (Mgr. Filip Hajna).

Další akcí byla "LETNÍ ŠKOLA KOUČOVÁNÍ" v Jesenici u Rakovníka (dvoudenní), která otevřela účastníkům různé pohledy na koučování, ať už v oblasti systemického přístupu, metodu Walt Disney a dalších, které je možné každodenně využívat jak v oblasti pracovního, tak osobního rozvoje.

Jsme členy a partnery

Rosteme s nejlepšími na poli vzdělávání a rozvoje!

Jsme členy ČMA a založili jsme Klub poskytovatelů sociálních služeb a pomáhajících profesí ČMA.

Reference

Charita ČR, Diakonie ČR, Sociální služby Chomutov, Světlo Kadaň, Domus Plzeň, Fond ohrožených dětí, Svaz zdravotně postižených Rakovník, Most k naději, DpS Chomutov, DpS Žatec, K srdci klíč, KC Žatec, Město Most, RC Sedmikráska, Dps Podbořany, OSPOD Bílina, OSV Slaný, OSV Most, DpS Rakovník, Charita Litoměřice, Romano Jasnice, Věznice Bělušice a další.